2026年5月25日上午，教育科学学院召开第三次就业工作推进会。会议旨在进一步统一思想、明确责任、精准施策，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。会议主要围绕当前毕业生就业工作进展、存在的突出问题以及下一阶段的推进举措展开深入研讨。学院班子成员、系主任、毕业班辅导员参会，推进会由学院党委书记周婷婷主持。

  研究生辅导员达西依伍惹围绕研究生就业去向落实率、签约进度、未就业原因等进行了梳理，他认为当前研究生就业工作的主要问题集中在部分研究生对岗位薪资、地域期望值偏高，以及考公考编群体占比大、求职节奏偏慢等方面。

  本科生辅导员汪静、陈虹宇从考研、考编、企业就业等维度汇报了本科生就业现状，指出部分学生存在“慢就业”“缓就业”现象。本科生同样存在考公考编群体占比大、求职节奏偏慢等问题。

  各系主任结合专业特点，围绕学生就业观念、岗位匹配度、实践能力培养等方面，分析了当前就业工作存在的难点，并提出了针对性建议，包括开展就业座谈会、提供行业资源、开展专项指导教育等。

  李松林院长在讲话中要求，各系主任要主动协同配合就业工作，积极对接行业资源，为学生拓展岗位信息、提供实习与就业机会，做好就业服务。

  周婷婷书记强调，当前是就业工作的关键期，全院上下要高度重视毕业生就业工作。她指出，要深入分析当前就业工作中存在的问题，聚焦薄弱环节，逐步推进各项举措落地见效。同时，要注重家校协同，形成育人合力，共同促进学生顺利就业。

撰稿人：陈虹宇

初审：汪静

复审：卿川

终审：周婷婷

编辑：陈虹宇