2022年11月17日下午，四川师范大学教育科学学院于狮子山校区第七教学楼114教室组织开展就业指导培训。出席领导有教育科学学院党委副书记周婷婷，教育科学学院副院长朱晟利，教育科学学院2019级辅导员陈露红，小学教育系主任李戬，小学教育实践负责人何鑫，四川师范大学附属青台山小学校长谢清玲及其团队老师鄢然。

 此次活动特别邀请四川师范大学附属青台山小学校长谢清玲及其团队老师鄢然莅临我校、从应聘者注意事项和招聘者考量维度两个方面为我院学生给予就业指导与建议。教育科学学院2019级、2020级部分学生参与了此次讲座。

讲座内容主要依据三大板块进行，分别是应聘前、应聘时、应聘后。

 谢校长谈到，在应聘前，同学们需要思考两件事、做好两件事。

 成为一名教师，需要具有教育情怀以及坚定的信念，在教师的工作和生活当中，除了有爱、诗和远方，还有无怨无悔的付出和实实在在的辛苦。因此，第一点，同学们需要向自己确认，是否已经决定好了要成为一名老师？第二点需要思考并选择应聘的学段，小学、初中、高中各有其特点，需要选择好适合自己的学段。

 做好两件事包括了解学校以及投递简历。首先，在了解学校方面，同学们可以通过微信公众号、百度、老师、亲朋好友、师兄师姐或者提前联系学校去实习等方法，来帮助自己更加全面的了解学校的实际情况。其次，在简历投递时，一方面需要完善自己的简历内容。简历内容除了必备的教师资格证、普通话二级甲等，还需要有明确的学历时间段、校外实习实践经历、校内经历、论文发表和特长爱好等。在简历内容的制作上，谢校长特别谈到，同学们要去突出自己特有的经历和优点。另一方面，在简历的投递当中，一定要按照招聘通知的要求进行投递，尤其在文件命名上一定要准确。

 在应聘流程上，谢校长以青台山小学招聘环节为例进行了分享，为同学们在应聘时应当如何做提出了指导与建议。

 应聘主要分为两个流程，第一个流程是简历的筛选。简历入门资格：全日制本科学历（毕业证+学位证）、相应学科教师资格证、普通话二级甲等。在此基础之上，校外实践（实习、见习、代课），校内实践（学生会、班干部等），文章期刊发表，特长爱好（音体美、手工制作）以及奖学金、竞赛获奖情况等方面将作为其他考量维度。

 通过简历筛选之后，就来到了第二个流程：到校考核。考核内容包括面试，笔试（学科专业知识+课例分析+课标），全科测试（按要求画画+回答简单问题），实操，微课（现场备课20分钟并进行10到15分钟展示），个别校长面谈。在到校考核当中，谢校长谈到:在面试当中，服装一定要得体，展现好自己的精神面貌。在自我介绍当中，对简历的重要内容进行提炼，可以谈谈对教育的理解，以及对该校的认可点。在评委的提问当中，要积极思考，真诚回答；面对能力以外的提问，一定要坦然诚恳。在跟岗这一环节当中，同学们需要把握好机会，切实地走进校园去，让学校认识你，也让自己更多地了解学校。应聘后的内容主要有：短期跟岗、体检、签协议、长期跟岗以及入职前培训。

 讲座结束后，谢校长以及各位老师随即开展现场招聘工作并合影留念。教育科学学院副院长朱晟利对谢清玲、鄢然等老师的莅临指导致以感谢。此次就业指导培训为学院下一步推进毕业生就业工作提供了新的思路和努力方向。我院学生也将深念谢校长的教诲，找准定位、优化自身，对未来就业多一份思考、多一分考量。最后，谢校长对同学们寄予深厚期望，希望同学们能够一直保持热爱、心向阳光。

撰稿：蒋延园

初审：何鑫、陈露红

终审：周婷婷